雙重預(yù)防，即風險分析和隱患控制，是以規(guī)避不可接受的結(jié)果伴生為目的，對活動的過程可行性和結(jié)果可控性進行分析、控制的專項工作。雙重預(yù)防體系用于安全管理時，稱為安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系。

企業(yè)應(yīng)在現(xiàn)有的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況專門或合署成立由主要負責人牽頭的雙重預(yù)防體系建設(shè)工作機構(gòu)，負責制定完善本企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)相關(guān)工作制度和工作方案。

雙重預(yù)防體系建設(shè)工作機構(gòu)的組成人員應(yīng)至少包括企業(yè)主要負責人、主要技術(shù)負責人、各部門負責人和一名熟悉風險評估工作的人員。企業(yè)也可以聘請安全專家或注冊安全工程師協(xié)助開展雙重預(yù)防體系的建設(shè)工作。

安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)工作的基本制度，是落實我國的"安全第1，預(yù)防為主，綜合治理"安全生產(chǎn)方針，遵循安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)中基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。

風險分級管控制度、隱患排查治理制度是建立在安全生產(chǎn)責任制基礎(chǔ)上的安全管理制度。

風險分級管控制度應(yīng)明確風險辨識管控工作目標、責任人員及其責任范圍、工作程序、分級標準、資金投入、建檔監(jiān)控、考核標準等。考核標準應(yīng)將各部門、各崗位風險分級管控落實情況納入安全績效獎懲。

隱患排查治理制度應(yīng)明確隱患排查治理工作目標、責任人員及其責任范圍、工作程序、分級標準、資金投入、建檔監(jiān)控、考核標準等。考核標準應(yīng)將各部門、各崗位隱患排查治理落實情況納入安全績效獎懲。